1. Välkommen till ActiPro:s första newsletter 2006...

Nu väntar ett nytt intressant år med många nya möjligheter och utmaningar.
Våra förhoppningar med ActiPro är att vår verksamhet ska ha en positiv utveckling även detta år. Vi ser åter fram emot att tillsammans med er
skapa många intressanta events även detta år.
December månad hade vi mycket olika arrangemang som hade julen i fokus och vi skapade en hel del nya julaktiviteter som blev mycket uppskattade.

Några av våra uppdragsgivare i december var BT, Akademiska Hus, ICA Signalen, Åhmans Traktorcentrum, Öhrlings Pricewaterhouse Coopers,
ICA Malmen, Mjärdevi Science Park AB, Tekniska Verken, Tornet, Östgöta Brandstodsbolag, EMA Lundberg, Frontend och Linköpings Kommun.

Nu går vi in i en period med arrangemang som mycket är fokuserade på olika kick offs etc. Ofta är dessa aktiviteter ett bra tillfälle att svetsa samman personalen, sätta nya gemensamma målsättningar, men även att göra något annorlunda tillsammans som gör att ”teamkänslan” i företaget ökar .
Vi har en mängd olika förslag som gör att just er interna eller externa kick off är något era anställda eller kunder pratar länge om efteråt.
I detta newsletter presenterar vi också vår populära aktivitet Utmaningen som kan vara en del i en kick off eller vid något annat personal - eller
kundevent.

Som vanligt är våra uppdrag väldigt varierade och på agendan den närmaste tiden finns förutom kick offs, allt ifrån föreläsningsseminarium,
arrangemang av musikkvällar och invigningar.
Vi har också just nu ett antal förfrågningar gällande flera olika mer publika arrangemang. Vi kommer inom kort bekräfta vilket eller vilka av dessa
vi kommer att engagera oss i.

Tillsammans med er ser vi fram emot att göra 2006 till ett alldeles speciellt år!

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2. ”Utmaningen”……..vad är det…egentligen?

Det är en hel del av Er som har fått nöjet att prova vår egna produkt ”Utmaningen”, samtidigt är det säkert många som bara läst om att ett företag ägnat sig åt just denna aktivitet. Därför tänkte vi här presentera vad det egentligen är.

”Utmaningen” är en perfekt teamaktivitet att avsluta, eller förslagsvis lägga in mellan två konferenspass. Aktiviteten passar även utmärkt i samband med en kick off för personalen, den gången ni bjuder in era kunder eller varför inte i samband med kompisträffen ? Grenarna är anpassade så att de ska passa alla och det krävs inget ombyte för att genomföra dessa populära grenar. Är det i samband med en personal - kick off, kan det vara lämpligt att sätta ihop grenar som bygger på samarbete, teambuilding och problemlösningar, allt för att svetsa samman gruppen så att de lär känna varandra på ett bättre sätt och därmed utför ett bättre jobb ihop i vardagen.

Aktiviteten lockar till mycket skratt och glädje. Hos de flesta kommer även vinnarinstinkten fram och det bidrar till att stämningen blir garanterat hög!
”Utmaningen” kan genomföras både inomhus och utomhus. I dag finns det drygt 50 grenar och tillsammans väljer vi ut de grenar ni önskar och som passar den yta (och målgrupp) ”Utmaningen” genomförs på. Vi delar in i lag och sedan sätter ”Utmaningen” i gång.
Jakten på guldmedaljerna kan starta.
Tidsåtgång: 1 – 2 timmar (eller längre om så önskas)

Vill Ni läsa mer om ”Utmaningen”, kan Ni göra det på vår hemsida.
 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3. Tänkvärt

Låt oss börja 2006 med att ge dig ett gott råd - gör dig själv obekväm!

De allra flesta av oss lever våra liv i en alltför trång bur som kallas komfortzonen. Inom den är vi trygga och känner att det vi gör inom dom ramarna är något vi behärskar. I komfortzonen tillbringar vi all vår tid, vare sig det gäller tiden på arbetet eller i hemmet med familjen.
Livet utanför denna zon är en stor utmaning och något de flesta helst aktar sig för att utsätta sig för. Risken är ju stor att vi kan misslyckas med detta och med detta kan följa försämrat självförtroende och sämre anseende bland våra arbetskamrater eller hos vår familj.

Hur har det blivit så här?
När vi var små så sa vi inte att "det är bäst att inte lära sig gå, jag kan ju ramla och slå mig". Nej, vi ramlade och slog oss, om och om igen.
Och för det mesta skrattade vi åt det.
Vi slutade inte prata för risken att säga fel. Vi sa fel saker, man skrattade åt oss. Men vi lärde oss.
Och vi sa inte till vår lärare att "jag kan inte skriva en berättelse idag för jag har aldrig gjort det förut". Vi accepterade i stället detta som en utmaning. Ibland gick det bra, ibland gick det sämre, men slutade vi att skriva?

När lärde vi oss, du och jag, att förändringar är synonymt med rädsla? Varför vågar vi inte testa oftare och se om det håller?

Låt 2006 gå i utmaningens tecken, både personligt och yrkesmässigt. Spänn bågen för att se om det håller.
Du kanske skulle ta och anmäla dig till den där danskursen i salsa? Det ser ju bara så himla läckert ut.
Eller skaffa fler kunder till ditt företag genom att varje vecka kontakta minst en ny tänkbar kund?
Eller....

Vad är det värsta som kan hända?

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Så här kommer du i kontakt med oss

Finns du inte med på vår adresslista - inga problem! Anmäl dig här, så får du varje gång
vårt newsletter fullmatat med nyheter och annan intressant läsning från oss på ActiPro AB.
Vill du säga upp prenumerationen av vårt newsletter, klicka här.

Tidigare nummer av vårt newsletter hittar du här.

Tipsa gärna dina vänner om vårt newsletter genom att skicka det vidare. Tack!